Judul : Lowongan Kerja PT. Yutaka Manufacturing Indonesia Kawasan MM2100
link : Lowongan Kerja PT. Yutaka Manufacturing Indonesia Kawasan MM2100
Lowongan Kerja PT. Yutaka Manufacturing Indonesia Kawasan MM2100

PT Yutaka Manufacturing Indonesia Bekasi Jawa Barat - PT Yutaka Manufacturing Indonesia Cikarang - PT. Yutaka Manufacturing Indonesia atau disingkat YMI, adalah perusahaan yang didirikan pada tanggal 26 Maret 1996 sebagai perusahaan joint venture dari perusahaan Yutaka Giken CO dan PT. Astra Honda Motor. Produk utama dari PT. Yutaka Manufacturing Indonesia ini yaitu Disk Plate dan Muffler untuk komponen kendaraan roda dua atau roda empat.
Saat ini PT Yutaka Manufacturing Indonesia (Astra Group) membuka lowongan kerja untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut.
Operator Produksi
Persyaratan :
1. Pria
3. Usia 18 - 21 tahun
4. SMK Jurusan Teknik Mesin/TSM/TKR/Listrik/Las
5. Nilai UN Matematika minimal 40
6. Tinggi badan minimal 163cm
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Tidak berkacamata
9. Tidak buta warna
Apabila anda berminat dan memenuhi persyaratan dari Loker PT Yutaka Manufacturing Indonesia Bekasi diatas, silahkan daftarkan diri anda via pos ke alamat berikut (Plant 2).
Alamat PT Yutaka Manufacturing Indonesia Plant 1
Kawasan Industri MM2100
Jl. Sulawesi I Blok H-4
Cikarang Barat - Bekasi 17520
Alamat PT Yutaka Manufacturing Indonesia Plant 2
Kawasan Industri MM2100
Jl. Halmahera Block EE-1 (head Office)
Cikarang Barat – Bekasi 17520
Demikianlah Artikel Lowongan Kerja PT. Yutaka Manufacturing Indonesia Kawasan MM2100
Sekianlah artikel Lowongan Kerja PT. Yutaka Manufacturing Indonesia Kawasan MM2100 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja PT. Yutaka Manufacturing Indonesia Kawasan MM2100 dengan alamat link https://lokerlowongankerjacpns.blogspot.com/2020/02/lowongan-kerja-pt-yutaka-manufacturing.html
0 Response to "Lowongan Kerja PT. Yutaka Manufacturing Indonesia Kawasan MM2100"
Posting Komentar