Judul : Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Bulan Januari 2021
link : Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Bulan Januari 2021
Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Bulan Januari 2021
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Bulan Januari 2021
Peluang anda untuk mendapatkan sebuah pekerjaan akan semakin tinggi Jika kamu memiliki kompetensi dan kualitas sdm yang lebih baik. Disamping itu anda memiliki pengalaman kerja yang bisa membuatmu lebih mudah dan memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impian. Mendapatkan sebuah pekerjaan memang adalah hal yang paling sulit bagi setiap orang jika tidak memiliki kesiapan dan persiapan yang matang. Dibutuhkan proses yang cukup panjang untuk mendapatkan sebuah pekerjaan impianmuTetapi yang harus dilakukan adalah tetap bersabar dan terus berjuang walaupun Anda belum mendapatkan keinginan dan pekerjaan yang diharapkan. Berikut merupakan informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai di lingkungan PT Pegadaian bulan Januari 2021. Kembali PT Pegadaian membuka lowongan kerja terbaru bagi talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya
Junior Staff Admin & Umum - Divisi SPI
Persyaratan Umum:
Pendidikan minimal S1
Bersedia di tempatkan di Pegadaian Kantor Pusat, Jakarta Pusat
Bertanggung jawab terhadap pekerjaan
Pria / Wanita usia maksimal 27 tahun
Proaktif dan memiliki motivasi kerja
Bisa bekerja dalam tim
Kemampuan berkomunikasi baik
Jujur , disiplin dan siap berkontribusi
Menguasai Program Office
Kepala Departmen Operational Shared Services - Divisi OHC
Persyaratan Umum:
Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan telah menduduki Corporate Title Vice President atau Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan
Profesional Departemen Digital Marktering & Digital Service - Divisi Pemasaran
Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Manager (min. selama 1 tahun) atau Senior Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Profesional Departemen Marketing Communication - Divisi Pemasaran
Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Profesional Departemen Brand Product - Divisi Pemasaran
Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager atau Senior Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Legal Officer Kantor Wilayah IV Balikpapan
Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Kantor Wilayah Balikpapan.
Kepala Departemen Human Capital Policy & Staffing - Divisi SHC
Persyaratan Khusus:
Memiliki kompetensi di Bidang Sumber Daya Manusia
Memiliki kemampuan analisa dan kebijakan Human Capital
Legal Officer Kantor Wilayah IX Jakarta 2
Persyaratan Khusus:
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Kantor Wilayah IX Jakarta 2
Profesional Departemen Hukum Korporasi - Divisi Hukum
Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Jakarta.
Profesional Departemen Kebijakan dan Produk - Divisi Hukum
Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Jakarta.
Profesional Departemen Kerjasama Bisnis dan Kelembagaan - Divisi Hukum
Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Jakarta.
Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Pegadaian (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan kerja pekerjaan berikut
Pendaftaran secara Online
Silakan DAFTAR
Demikianlah Artikel Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Bulan Januari 2021
Sekianlah artikel Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Bulan Januari 2021 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Bulan Januari 2021 dengan alamat link https://lokerlowongankerjacpns.blogspot.com/2021/01/lowongan-kerja-bumn-pt-pegadaian.html
0 Response to "Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Bulan Januari 2021"
Posting Komentar